自然が豊かで良いところですよ＾〇＾

特養介護職員（正社員）

基本給：156,800円～（経験による）

職務手当：介護福祉士：10,000円　　実務者研修：3,000円　　初任者研修：1,000円

通勤手当、住宅手当、家族手当　法人規定により支給

夜勤手当：5,000円/回（月6回程度）

賞与：約3.5ヶ月（令和４年度実績、人事考課による）

処遇改善手当：年2回一時金として法令に基づき支給（令和４年実績：年間約50万円）

特定処遇改善手当：年2回一時金として法令に基づき支給

ベースアップ手当：毎月支給（稼働率、人事考課による）

モデル年収：約３８０万円（年齢４０歳有資格者、経験５年、諸手当含む）

　　　　　　約３５０万円（無資格、未経験、夜勤あり、諸手当含む）

特養看護職員（正社員）

基本給160,000円～200,000円（経験、資格による）

職務手当：正看護師：20,000円　　准看護師：10,000円

通勤手当、住宅手当、家族手当　法人規程により支給

待機手当：600円/回（月6回程度）

賞与：約3.5ヶ月（令和４年度実績、人事考課による）

特定処遇改善手当：年2回一時金として法令に基づき支給

年2回、一時金として介護職員処遇改善加算と同等額を法人負担にて支給有（令和４年度実績：年間約５０万円）

ベースアップ手当：毎月支給（稼働率、人事考課による）

デイサービス看護兼リハビリ職員（正看護師、准看護師の正社員）

基本給160,000円～200,000円（経験、資格による）

職務手当：正看護師：20,000円　准看護師：10,000円

通勤手当、住宅手当、家族手当　法人規定により支給

賞与：約3.5カ月（令和４年度実績、人事考課による）

特定処遇改善手当：年２回一時金として法令に基づき支給

年２回、一時金として介護職員処遇改善加算と同等額を法人負担にて支給有（令和４年度実績：年間約50万円）

ベースアップ手当：毎月支給（稼働率、人事考課による）

上記以外の職種（ケアマネジャー、生活相談員）の方もぜひ一度見学にお越しください。